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  • 比肩卓越 志揚立方丨2024年立方制藥“新經(jīng)理培養(yǎng)”訓練營正式開班
    發(fā)布時間:2024-07-09 09:03     閱讀次數(shù):0

    為充實公司人才庫,鍛煉培養(yǎng)立方制藥未來中高級管理隊伍后備力量,促使人才儲備與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配,7月3日公司召開“新經(jīng)理培養(yǎng)”訓練營啟動會暨開班儀式。本次“新經(jīng)理培養(yǎng)”項目受到全公司廣泛關注和支持,經(jīng)過全公司層層選拔,共集結(jié)35名基層管理人員或業(yè)務骨干員工,對他們進行再賦能、再提升。

    公司董事長季俊虬先生出席會議并講話,總經(jīng)理崔歡喜先生及各考核主體負責人參加會議。啟動會上,首先由人力資源總監(jiān)及培訓運營人員分別介紹本次“新經(jīng)理培養(yǎng)”訓練營的開展背景及課程安排,隨后季總結(jié)合企業(yè)發(fā)展概況、自身工作經(jīng)歷向新一批優(yōu)秀青年管理人才培養(yǎng)對象送出學習寄語。

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    會上,季總回顧公司人才發(fā)展項目的歷史進程與多年來取得的成果。他指出,學習管理、學會管理、學懂管理不僅僅是公司發(fā)展的需要,也是個人幸福健康生活及事業(yè)進步的必要條件。他強調(diào),我們正處于社會、行業(yè)、公司三重環(huán)境的快速發(fā)展機遇期,應珍惜個人發(fā)展平臺,抓住一切學習機會提升自我。

    本次培訓項目創(chuàng)新性采取導師一對一負責制度,旨在傳承立方制藥優(yōu)秀管理文化、長效務實的關注高潛人才成長發(fā)展。現(xiàn)場舉行隆重熱烈的師徒結(jié)對儀式,以導師組長為代表,上臺與各組學員進行師徒結(jié)對簽約,在本次培訓項目中全面營造傳、幫、帶,打造快速成長的氛圍,同時學員們還在學習公約上簽下自己的名字,以示對本次培訓學習的端正態(tài)度。

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    7月5日,為期三天的第一場培訓課程正式開課!為成長為一名獨當一面的管理人才,學員首先接受的第一堂課就是重新認知自我、接受職業(yè)角色轉(zhuǎn)變。在老師的指導下,同學們意識到角色認知是經(jīng)理人成功轉(zhuǎn)型的關鍵,新的角色要求也對新任經(jīng)理提出了新的挑戰(zhàn)。在隨后的課程中,老師為大家提供多種管理工具,從工作理念、領導技能和時間管理等多角度幫助學員們完成自身轉(zhuǎn)型。

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    課堂氣氛活潑熱烈,在小組討論環(huán)節(jié)大家各抒己見、暢所欲言,不僅深入探討老師提出的話題,更在碰撞中加深對不同主體、業(yè)態(tài)、崗位的了解。角色扮演中,學員們將所知所學運用于實際發(fā)生的工作場景中,以全新的角度和方法去解決曾讓他們苦惱的工作問題。輕松但不失寓意的小游戲更讓學員們在抽象的概念學習中深刻體會“管理”這門即是科學又是藝術的學科。每到學員感受分享環(huán)節(jié),大家多方位、多層次地展示著他們對同一問題的不同思路,分享個人創(chuàng)新性思維的同時也豐盈著所有學員對工作、生活的感悟。

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    課程臨近尾聲時,不少學員表示三天的學習時間太短,但學到的內(nèi)容會讓他們受益良久。系統(tǒng)化的專項練習、集中化的培訓方式,不僅讓大家對日常工作有了新認識,更聯(lián)結(jié)起身處不同崗位的學員們的同窗情誼。學員們紛紛表示對公司給予這次培訓機會的感謝,在下一階段的學習中也將繼續(xù)努力,在工作和生活中不斷提升自我、增加技能,在未來的職業(yè)與人生道路上行穩(wěn)致遠。

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    (股份本部 田紅雨)

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